La competitividad en el mercado laboral es cada vez más latente, por ello, a veces, no basta con tener un perfil profesional impecable o poseer las características clave para el puesto ofertado, sino que hay que demostrarlo entre cientos de candidatos más, por lo que vamos a ver algunos consejos para mejorar tu curriculum vitae y que esté tenga gran impacto entre los responsables de selección.
El currículum vítae es al fin y al cabo nuestra carta de presentación a la hora de postularnos a un empleo, por lo que es clave concentrarnos para que esta primera impresión impacte positivamente a los responsables de Recursos Humanos, los cuales reciben a diario decenas de curriculums. De hecho, según una investigación de TheLadders, un reclutador tarda aproximadamente unos 6 segundos en decidir si eres apto tras mirar tu CV, por lo que, no nos dejemos llevar por la presión, y trabajemos cuidadosamente en nuestro CV.
8 consejos para mejorar tu curriculum vitae
1. Concéntrate en el tercio superior de tu currículum
La parte superior de tu currículum es la más importante, ya que los gerentes de contratación solo pasan unos segundos revisando cada currículum durante la primera fase del proceso de selección, por lo que la parte superior debe ser excelente e impecable. Por lo que es el primer de los consejos para mejorar tu curriculum vitae.
En realidad, un Head Hunter debería tomará la decisión de pasar a una entrevista únicamente basándose en esta parte principal. Imagina que el encabezado de tu CV es como una tarjeta de presentación; si no está claro y no está actualizado, no es de mucha utilidad.
Asegúrate también de que la información de contacto del currículum esté claramente etiquetada y actualizada. Nombre y apellido, número de teléfono y dirección de correo electrónico profesional son obligatorios. Agrega tu perfil de LinkedIn y otras redes sociales que puedan ser relevantes para el puesto que está solicitando. Sin embargo, verifica bien tu huella digital en las redes sociales. Los reclutadores pueden ver todo lo que el resto del público puede ver.
2. Sustituye objetivos por una biografía o descripción del perfil profesional
Esto es fundamental a la hora de mejorar tu curriculum. Si bien es cierto, que cuando uno está recién graduado o no tiene mucha experiencia profesional, la declaración de objetivos profesionales es casi la única opción, lo ideal es hacer un resumen de tu trayectoria. En caso de no tener esto, céntrate en tus conocimientos y habilidades y muestra tu compromiso con el éxito.
Si ya tienes varios años de experiencia laboral, un resumen de currículum es clave dentro de todos los consejos para mejorar tu curriculum. Enfócate en tus habilidades profesionales y experiencia laboral para mostrar a los reclutadores que eres el empleado perfecto. Puedes incluir aquí mismo las populares soft skills, ya que cada vez más están tomando más popularidad entre las empresas, pero evita una enumeración, es decir, justifica tus habilidades con la trayectoria profesional.
3. Incluye la información académica de forma breve
Cuidado con querer añadir todos los cursos, jornadas, etc. en el curriculum. Para esto, lo recomendables es añadir el grado o licenciatura y el o los másteres universitarios, tanto online como presencial, no hace falta especificar esto. Incluye el nombre del centro, el título y el año de graduación. Si eres un profesional con una relevante trayectoria laboral, la información académica es recomendable ponerla al final y siempre que esta tenga relevancia para el puesto.
4. Incluye datos o números concretos
Siempre que sea apropiado y útil, una forma para hacer tu curriculum más atractivo es incluir porcentajes o datos específicos, ya que muestran transparencia y credibilidad sobre tus logros.
Como en todo, no debes excederte. Por ejemplo, un hito sobre generación de ventas o gestión de un equipo de un número de empleados que impresione.
5. Distribuye los logros en tu currículum
Si bien es importante incluir responsabilidades en tu currículum, la atención debe centrarse en los logros. La mayoría de los títulos de puestos dan una idea aproximada de lo que implica el trabajo y sus funciones; simplemente agrega alguna descripción sobre tus responsabilidades y cometidos, pero enfócate a transmitir los logros o funciones más relevantes del cargo.
Para esto, lo que hemos incluido en el apartado de incluir números y porcentajes relevantes es ideal. Centrarse en los logros en lugar de solo en las responsabilidades es una de las mejores formas (si no la mejor) de hacer que tu currículum destaque entre el resto de candidatos.
6. Elige un formato de currículum limpio y coherente
El estilo del currículum puede decir mucho sobre tu perfil profesional. Debe presentarse profesional, limpio y fácil de leer de arriba a abajo. El texto del cuerpo no debe tener un tamaño menor a 10, y los encabezados deben estar en el rango de 14 a 16. Utiliza mayúsculas, negrita y cursiva de forma coherente (es decir, todos los títulos de posición en negrita y, por ejemplo, todas las fechas en cursiva).
Puedes usar algún color o tipografía algo más creativa pero siempre con moderación manteniendolo lo más limpio posible. Por ejemplo: la información de contacto. También asegúrate de que el texto esté alineado o justificado, y que no haya inconsistencias de formato. Usa bullets o infografías en lugar de oraciones largas para destacar alguna información adicional como skills, programas que maneja, idiomas, etc.
Envía siempre tu CV en PDF a menos que el anuncio de trabajo indique específicamente lo contrario y no uses más de una página. Recuerda que los responsables de selección apenas tienen 30 segundos por cada curriculum, si te explayas puedes hacer perder el foco de lo importante sobre tu perfil profesional para el puesto al que aspiras.
7. Integra palabras clave
Casi todas las empresas y reclutadores utilizan palabras clave para identificar candidatos calificados. Si no estás usando los correctos que relacionan tu perfil profesional con el puesto al que aplicas, los sistemas electrónicos de seguimiento de candidatos pasarán por alto tu currículum, incluso si eres el candidato perfecto.
Muchos talent hunters utilizan un ATS (applicant tracking system), o lo que es lo mismo, softwares para administrar la selección y mejorar el employer branding, en el que alimentan los currículums para luego hacer que el sistema escuche un análisis basado en las palabras clave del currículum utilizadas en su solicitud de empleo. Por lo que cuánto más palabras de tu currículum sean compatibles con dicho ATS, más posibilidades tendrás de obtener una entrevista.
Un pequeño truco será personalizar tu CV al puesto de la oferta laboral. Encuentra las palabras clave correctas utilizando como referencia el anuncio de trabajo. Puedes ayudarte también buscando en Google las palabras clave para la industria a la que te postulas. Agrégalas a tu currículum y verás cómo empiezan a contactarte.
8. Usa verbos de acción
Los verbos de acción son como impulsores de currículums y cambian su contenido de algo soso y aburrido a algo mucho más convincente e intenso. Los verbos de acción no solo transmiten la acción, sino también su voluntad de apropiarse, ser proactivo o su capacidad para manejar situaciones difíciles.
En definitiva, buscar trabajo es casi un trabajo, por lo que destina el tiempo necesario y aplica estos consejos para mejorar tu curriculum vitae. Cada espacio en blanco, cada titular, cada información seleccionada es clave para llamar la atención a los head hunters sobre tu perfil, así que tomáte el tiempo para plasmar tu marca personal y tu huella profesional sobre la hoja que te abrirá las puertas al empleo que desees.
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