Máster de Formación Permanente enDirección y Gestión de Recursos Humanos

MÓDULO 1 : Recursos Humanos y Empresa:

• El factor humano en las organizaciones

MÓDULO 2 : Aspectos jurídico-Laborales de la gestión de Recursos Humanos:

• Aspectos jurídico-laborales de la contratación de Recursos Humanos y obligaciones con la Seguridad Social: relaciones laborales individuales 
• Relaciones Laborales colectivas
• Derecho Laboral Sancionador
• Seguridad y salud en trabajo
• Gestión de la igualdad y la diversidad en la empresa

MÓDULO 3 : Dirección y Gestión estratégica de los Recursos Humanos:

• Planificación estratégica de RRHH y análisis de puesto
• Reclutamiento y selección de los RRHH
• Gestión del Talento en la Organización: Formación y desarrollo de los RRHH, planes de carrera.
• Tecnologías Aplicadas a los RRHH
• Análisis y control para la gestión de los RRHH
• Sistemas de retribución de los RRHH en la empresa
• Responsabilidad Social Corporativa y buenas prácticas en RRHH
• Transformación digital, innovación y nuevos retos en la dirección y gestión de los RRHH

MÓDULO 4 : Habilidades directivas y personales para la dirección y gestión de los RRHH:

• Desarrollo de habilidades directivas para la Dirección y Gestión de RRHH
  Desarrollo de habilidades sociales y personales para la Dirección y Gestión de RRHH

MÓDULO 5 : Técnicas de Investigación avanzadas especializadas en gestión jurídica y social:

• Técnicas de investigación jurídica y social
• Trabajo Fin de Máster