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Internacional

Finaliza el proyecto europeo para mejorar la empleabilidad de los estudiantes a través del deporte

La UCAM lideró el ESLP (European Sport Leadership Programme) de la convocatoria Erasmus + Sport desarrollando un programa junto a universidades de Italia, Grecia, Turquía y Malta

Workshop Proyecto ESLP
Algunos de los integrantes de la UCAM del proyecto europeo ESLP

Mejorar la oferta deportiva en el campus, promover la actividad física y al mismo tiempo mejorar las capacidades de los alumnos para encontrar un empleo eran tres de los objetivos principales del ESLP.  Este proyecto, liderado por la UCAM, contó con la participación de estudiantes voluntarios que se convirtieron en ‘líderes deportivos’ y que, gracias al asesoramiento de profesores de la Facultad de Deporte (mentores) y de empleadores de empresas deportivas, organizaron eventos deportivos en la Universidad, al tiempo que mejoraban sus competencias para encontrar trabajo cuando terminen su formación académica.

La Universidad Católica de Murcia fue la líder de este proyecto que se enmarca en la convocatoria Erasmus + Sport de la Unión Europea. Han participado otras cuatro universidades europeas: University of Thessaly (Grecia), Universitá degli Studi di Roma (Italia), Pamukkale University (Turquía) y The University of Malta.    

Antonio Sánchez Pato, decano de la Facultad de Deporte, e investigador principal, ha puesto en valor el trabajo desarrollado: “Es un proyecto clave para la universidad porque se trata de formar a futuros líderes. El objetivo principal fue mejorar la gobernanza de la universidad en materia deportiva, y lo hicimos a través del voluntariado, con los alumnos seleccionados para ser formados como líderes deportivos”.

Uno de los puntos más importantes del trabajo realizado es que ha sido evaluado y cuantificado: “Hemos desarrollado paralelamente una ambiciosa investigación en los cinco países, analizando las competencias que tenían estos líderes deportivos antes y después de la implementación del programa. Los resultados han sido fantásticos porque hemos visto que han mejorado muchas de las competencias que los empleadores consideran esenciales para encontrar un buen trabajo en el futuro”.

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